반응형 포괄임금제 #연봉구조 #기본급방어 #중복가산 #임금명세서 #20261 포괄임금제 폐지 2026년 회사가 숨기려는 연봉 구조 분석 포괄임금제 폐지 2026년 회사가 숨기려는 연봉 구조 분석💡 핵심 요약 : 2026년부터는 ‘일한 시간만큼’ 항목별로 정산되는 구조가 강화됩니다. 이때 일부 기업은 기본급 축소, 가산수당 분리 미흡, 성과급 전가로 총보수를 유지하려 시도할 수 있습니다. 해법은 ① 기본급 방어 ② 기준시급 검증 ③ 중복가산 명문화 ④ 급여명세 투명화입니다.📋 목차기본 개념 완벽 이해하기상세 비교 분석 및 선택 가이드실전 적용 방법과 사례단계별 실행 가이드핵심 활용 팁 모음🚀 1. 기본 개념 완벽 이해하기포괄임금제란 연장·야간·휴일수당을 미리 고정액으로 묶어 지급하던 방식입니다. 제도 개선의 취지는 실제 발생 시간과 항목별 가산율로 명확히 정산해, 초과노동의 보상을 투명하게 만들자는 데 있습니다. 결과적으로 회사는 근.. 2025. 12. 24. 이전 1 다음 반응형
